People & Culture Manager

Jouw rol als People & Culture Manager

Als People & Culture Manager ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, adviseren en uitvoeren van HR-activiteiten die bijdragen aan de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. Je denkt mee over strategisch beleid, begeleidt implementaties en bent een betrokken aanspreekpunt voor medewerkers en management.

Een greep uit je dagelijkse werkzaamheden:

Strategie en beleid:

• Ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van HR-beleid op het gebied van werving, onboarding, talentontwikkeling en performance management.

• Adviseren van het management over HR-strategie en praktische oplossingen.

Ondersteuning en uitvoering:

• Begeleiden van HR-processen zoals in- en uitdiensttreding, gesprekscycli, en verzuimmanagement.

• Fungeren als sparringpartner bij opleidingsvraagstukken, coaching en loopbaanontwikkeling.

• Zorgen voor een up-to-date personeelsadministratie en naleving van wet- en regelgeving.

Medewerkersbetrokkenheid en werkgeluk:

• Bijdragen aan een open, ondersteunende werkcultuur waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

• Ondersteunen bij het Happiness-programma en andere initiatieven gericht op werkgeluk.

Wie ben jij?

Je bent een daadkrachtige professional die strategisch kan denken en praktisch kan handelen. Je houdt van samenwerken, bent oplossingsgericht en weet mensen op een positieve manier te verbinden.

Jouw profiel:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde.

• 3-5 jaar werkervaring als HR-adviseur in een zakelijke of internationale omgeving.

• Parate kennis van arbeidsrecht en HR-processen.

• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

• Vaardig in MS Office (Outlook, Excel, Word).

• Affiniteit met werken in een dynamische en innovatieve organisatie.

Wat wij je bieden

• Veel ruimte voor persoonlijke- en kennisontwikkeling binnen een internationaal groeiend bedrijf.

• Een gezellige, open sfeer met borrels en de leukste personeelsuitjes.

• Een prettige werkomgeving in ons kantoor in Hengelo. Werk je graag voor een deel remote? Dat is onze tweede natuur.

• Een laptop en smartphone naar keuze.

• Een uitstekend salaris passend bij jouw kennis en ervaring.

• Collectieve winstdeling en een goede pensioenregeling.